Estudio de prefactibilidad para implementar la generación de energía para consumo propio en el Cultivo Jardines del Ochuval, utilizando caudales de la Quebrada La Higuerona

Este trabajo fue desarrollado para resolver la pregunta: ¿Bajo qué condiciones económicas, normativas, ambientales y técnicas es factible que el proyecto de generación de energía eléctrica a pequeña escala para autoconsumo, en Jardines El Ochuval del Municipio de La Ceja, por medio del aprovechamiento de la corriente de la Quebrada La Higuerona, se convierte en una opción para aliviar los costos de producción? Se determinaron una serie de estudios, para finalmente crear una propuesta que diera solución a la problemática que se presentaba en Jardínes El Ochuval

Estudio de prefactibilidad para implementar la generación de energía para consumo propio en el Cultivo Jardines del Ochuval, utilizando caudales de la Quebrada La Higuerona

Este trabajo fue desarrollado para resolver la pregunta: ¿Bajo qué condiciones económicas, normativas, ambientales y técnicas es factible que el proyecto de generación de energía eléctrica a pequeña escala para autoconsumo, en Jardines El Ochuval del Municipio de La Ceja, por medio del aprovechamiento de la corriente de la Quebrada La Higuerona, se convierte en una opción para aliviar los costos de producción? Se determinaron una serie de estudios, para finalmente crear una propuesta que diera solución a la problemática que se presentaba en Jardínes El Ochuval

Establecer políticas de selección para la empresa Energía Global SAS

No aplicaLa empresa Energía Global S.A.S., nació hace ya más de 30 años como un proyecto de vida, hoy cuenta con una gran trayectoria y reconocimiento en el mercado de la electricidad. Internamente, se ha identificado que el área de selección de personal no funciona adecuadamente según los requerimientos y necesidades de la empresa, pues, el personal con que cuenta no está 100% capacitado para el cargo, lo cual ocasiona retroceso en los procesos, productividad y prestación de servicios. A raíz de esta situación, se identificó como problema la falta de procesos y políticas de selección de personal y es por eso por lo que buscamos, por medio de este trabajo investigativo, analizar las diferentes metodologías de selección de personal y proponer las más adecuadas y viables para la empresa, buscando así mejorar su productividad y crecimiento. Energía Global S.A.S. requiere hacer ajustes y establecer políticas de selección de personal, pues es un área que se encarga de organizar y determinar procesos y pautas, definir perfiles según la necesidad del cargo, sus funciones, carga laboral, generando así eficiencia y eficacia en la productividad y crecimiento de la empresa. Para esto se investigan las diferentes metodologías de selección de personal, con el fin de proponer la más adecuada para solucionar las falencias existentes en el área de talento humano, teniendo como apoyo una entrevista realizada a 12 empleados de la empresa, que será de utilidad en la definición de los perfiles. Se concluye que con el desarrollo de este proceso se obtendrán mejores resultados para la empresa, dejando en evidencia la importancia de diseñar un plan efectivo y con estrategias sólidas y claras para cada área y cargo; logrando que cada colaborador contratado pueda estar capacitado y cumpla con el perfil establecido, adaptándose así las expectativas de la empresa al tiempo que logra una mejor estabilidad laboral, lo que se verá reflejado en un mejor rendimiento y productividad y por ende, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. La implementación de este proceso mejora aspectos importantes dentro de la empresa, como lo es la producción, comunicación, clima y cultura organizacional.The company Energia Global SAS, was born more than 30 years ago as a life project, today it has a great trajectory and recognition in the electricity market. Internally, it has been identified that the personnel selection area does not work properly according to the requirements and needs of the company, since the personnel it has is not 100% trained for the position, which causes setbacks in the processes, productivity, and provision of services. As a result of this situation, the lack of personnel selection processes and policies was identified as a problem and we sought, through this investigative work, to analyze the different personnel selection methodologies and propose the most appropriate and viable ones for the company, thus seeking improve their productivity and growth. Energía Global SAS requires making adjustments and establishing personnel selection policies, since it is an area that is in charge of organizing and determining processes and guidelines, defining profiles according to the need for the position, its functions, workload, thus generating efficiency and effectiveness in the productivity and business growth. For this, the different personnel selection methodologies are investigated in order to propose the most appropriate one to solve the shortcomings of the human talent area, having as support an interview carried out with 12 employees of the company, which will help it to definition of the profiles. It is concluded that with the development of this process, better results will be obtained for the company, evidencing the importance of designing an effective plan and with solid and clear strategies for each area and position; ensuring that each hired employee can be trained and meet the established profile, thus adapting to the expectations of the company while achieving better job stability, which will be reflected in better performance and productivity and therefore, guaranteeing compliance with organizational goals. The implementation of this process improves important aspects within the company, such as production, communication, climate and organizational culture

Mesa de Seguridad Hídrica : una alianza por el agua en el corregimiento de Santa Elena

Este trabajo realiza un análisis de crecimiento de la vivienda rural y sus efectos en la seguridad hídrica en el contexto territorial del corregimiento de Santa Elena del Municipio de Medellín, tomando como caso de estudio la vereda El Plan que es servida por el acueducto de San Pedro. A partir del análisis de información secundaria y primaria relacionada, entre otras, con el cumplimiento de las densidades habitacionales aplicables al suelo rural de la ciudad, la operación misma del acueducto San Pedro y la participación en la mesa de acueductos conformada por las instituciones con representación en el Corregimiento. Los eventos de racionamiento del agua y el incremento sustancial de construcción de vivienda en los últimos años, que se registra en la vereda El Plan, configuran el escenario para estudiar cómo estos fenómenos afectan la sostenibilidad del territorio en materia de seguridad hídrica y cuáles podrían ser las alternativas a desarrollar para el fortalecimiento de la mesa de acueductos que integren la gestión de diversos actores en el logro de esta meta.  This work carries out an analysis of the growth of rural housing and its effects on water security in the territorial context of the Corregimiento of Santa Elena in the Municipality of Medellín, taking as a case study the village of El Plan, which is served by the San Pedro aqueduct. From the analysis of secondary and primary information related, among others, to compliance with the housing densities applicable to the rural land of the city, the operation of the San Pedro aqueduct and the participation in the aqueduct board made up of the institutions with representation in the Corregimiento. The events of water rationing and the substantial increase in housing construction in recent years, evidenced in the village of El Plan, set the stage to study how these phenomena affect the sustainability of the territory in terms of water security and determine which alternatives could be developed for the strengthening of the aqueduct board that integrate the management of various actors in the achievement of this goal

Empresa de manejo de riego y drenaje en sistemas productivos en el oriente de Antioquia.

La actividad agrícola del Oriente Antioqueño se encuentra atrasada en el tema de sistemas de riegos y drenajes, dejando al descubierto, que no es competitiva con otras regiones del país, es por esto que se planteó este proyecto. Con la formulación de esta propuesta se pretende la creación de una empresa de riego de drenaje en sistemas productivos en el Oriente de Antioquia, zona en la que se está presentando un auge en la agricultura, por lo que es el momento propicio para incentivar el uso de dichas técnicas de manejo optimizado de los cultivos. En este trabajo se utilizó la metodología de determinación de la oferta y la demanda oferta con relación al servicio que se quiere prestar, en aquella se desarrolla un análisis del comportamiento histórico de la demanda del servicio, desde la necesidad visible en el país de implementar este tipo de tecnificación (sistemas de riego y drenaje) y de ésta se desarrolla un proceso de rastreo documental en la web que tiene como propósito identificar los principales competidores y las principales empresas de suministro para nuestra iniciativa empresarial sobre construcción de sistemas de riego y drenaje agrícola en el oriente antioqueño.The agricultural activity of Eastern Antioquia is backward on the issue of irrigation and drainage systems, revealing that it is not competitive with other regions of the country, that is why this project was proposed. Through the formulation of this proposal, then the creation of a drainage irrigation company in productive systems in the Oriente de Antioquia is intended, an area where there is currently a boom in agriculture, so it is the right moment to encourage the use of these techniques on optimized crop management. In this paperwork we used the methodology of determination of supply and supply demand in relation to the service that we want to provide, in that one an analysis of the historical behavior of the demand of the service is developed, from the visible necessity in the country to implement this type of technification (systems of irrigation and drainage) and from this one a process of documentary tracking is developed in the web, which aims to identify the main competitors and the main supply companies for our business initiative, on the construction of agricultural irrigation and drainage systems in eastern Antioquia

Importancia del trabajo social en el cuidado de la salud mental, de las familias con personas en situación de discapacidad, beneficiarios de la secretaría de bienestar social y desarrollo comunitario del Municipio de Envigado en el año 2014

En la presente sistematización se desarrolla un completo informe de la práctica profesional, realizada con las familias de personas con discapacidad en el programa Discapacidad, de la Secretaría de Bienestar Social y Comunitario del municipio de Envigado; teniendo como base el enfoque praxeológico desde los cuatro momentos que son: ver, juzgar, actuar y devolución creativa. De acuerdo a lo anterior, esta sistematización aportará con propuestas que contribuyan al cuidado de la salud mental y física de las familias de personas con discapacidad, teniendo como 3 fin el fortalecimiento y apoyo en el proceso de crianza con los familiares en dicha situación mencionada, oportunidades de mejora para el programa Discapacidad, y así mismo, retroalimentar el proceso de formación de las prácticas en Trabajo Social y la formulación de nuevos campos de acción para la universidad

Formulación del plan de manejo ambiental para el cultivo flores y follajes la primavera ubicado en el municipio del Retiro –Antioquía.

El principal objetivo de este trabajo es la elaboración de un plan de manejo ambiental para el cultivo Flores y Follajes la Primavera, esta empresa se encuentra ubicado en la vereda Lejos de Nido del municipio de el Retiro (Antioquia). Con este plan se quiere implementar varias estrategias que ayuden a la conservación de los recursos asociados al desarrollo de esta actividad, para dar cumplimiento a este objetivo se iniciara con unos estudios previos que tienen que ver con la revisión inicial del estado actual de la empresa, seguido de una caracterización social y ambiental junto con la descripción de los procesos. Después de realizados estos pasos se procederá a realizar una identificación y valoración de los posibles impactos ambientales esto con el fin de elaborar los planes de manejo necesarios para el control, mitigación o compensación de los recursos afectados. Para ejecutar estos programas es necesario también realizar un presupuesto económico para saber que recursos se van a necesitar para el desarrollo de cada uno de estos, algo de vital importancia para que esta microempresa pueda cumplirle tanto a la autoridad ambiental, como a la comunidad y al medio ambiente en general. El seguimiento a la eficacia del plan de manejo ambiental se realizará mediante un plan de seguimiento y monitoreo en el cual se trabajará con unos indicadores que van a ayudar a medir la efectividad de los programas implementados esto con el fin verificar que el cumplimiento del programa este acorde a los objetivos que se quieran alcanzar.The main objective of this work is the development of an environmental management plan for the Flores y Follajes la Primavera crop, this company is located in the village of Lejos de Nido in the municipality of El Retiro (Antioquia). With this plan we want to implement several strategies that help to conserve the resources associated with the development of this activity, in order to comply with this objective, we will start with previous studies that have to do with the initial review of the current state of the company, followed by a social and environmental characterization together with the description of the processes. After carrying out these steps, an identification and assessment of the possible environmental impacts will be carried out in order to elaborate the necessary management plans for the control, mitigation or compensation of the affected resources. To execute these programs, it is also necessary to make an economic budget to know what resources will be needed for the development of each of these, something of vital importance for this microenterprise to fulfill both the environmental authority, the community and the environment in general. The monitoring of the effectiveness of the environmental management plan will be carried out through a monitoring and monitoring plan in which work will be carried out with indicators that will help measure the effectiveness of the implemented programs, in order to verify that compliance with the program is according to the objectives that you want to achieve

Influencia del proceso migratorio de la ciudad al campo en la transformación sociocultural de las veredas aledañas al Parque Arví del corregimiento de Santa Elena (Medellín) entre los años 2010-2016.

El presente trabajo tiene como propósito interpretar los cambios socioculturales ocurridos entre los años 2010-2016 en las veredas Mazo, Piedras Blancas y Piedra Gorda, aledañas al Parque Arví del corregimiento de Santa Elena en la Ciudad de Medellín, reconociendo así las funciones del trabajador social en la intervención de los procesos migratorios que conllevan a algunas familias a trasladarse de la zona urbana a la zona rural para contribuir a la construcción de la nueva ruralidad en el contexto Colombiano. La metodología que se utiliza pertenece a la investigación cualitativa, por utilizar técnicas como la encuesta abierta, la entrevista semiestructuradas y el diario de campo que permite a los investigadores interpretar las problemáticas que viven los actores implicados.Corporación Universitaria Minuto de Dio